ДИАГНОСТИЧЕСКОЕ HR-АГЕНТСТВО

LANDMARK Diagnostics


Реализуем проекты по оценке персонала с 2014 года

для ведущих российских и зарубежных компаний

Наш подход к оценке персонала
Отраслевые кейсы
Мы придерживаемся точки зрения, что ассессменты, основанные на отраслевых кейсах, близких функционалу сотрудников, более эффективны. Особенно это значимо для работы с внешними кандидатами. Мы обладаем широкой библиотекой отраслевых кейсов для следующих отраслей: ФАРМА, RETAIL, ПРОИЗВОДСТВО, а случае отсутствия необходимого кейса быстро разрабатываем под бизнес заказчика.
Бенчмарки по компетенциям
Мы обладаем бенчмарками по компетенциям как по различным уровням управления (руководители высшего звена, средний менеджмент), так и по конкретным наиболее востребованным должностям.
Диагностика мотивации
В любой ассессмент Landmark всегда входит структурированное интервью, сфокусированное на детальной проработке мотивационных особенностей и рисков сотрудника.
Психометрические инструменты Semantika
Разработанные Landmark, семантические опросники Semantika позволяют увидеть мотивацию и особенности мышления кандидатов глубже, чем стандартные тесты.
Они дополняют ассессмент, делая процесс точнее для экспертов и более осмысленным для участников.
Выстраивание коммуникации с участниками
Уделяем большое внимание выстраиванию открытого диалога с участниками до самого проекта, организуя установочные вебинары, проводя коммуникацию в орг. чатах, рассылках. Для нас важно занимать активное участие в информировании об особенностях проекта и формировании мотивацию на работу.


Обратная связь и профессиональная этика
Предоставляем развернутую обратную связь абсолютно всем участникам, в том числе внешним кандидатам, которые не прошли на позицию.

Квалификация консультантов
Все консультанты Landmark обладают высшим психологическим образованием и релевантным опытом работы в оценке персонала.

Соответствие стандартам проведения центров оценки
Центры оценки и развития на всех этапах планирования и реализации проводятся компанией Landmark в соответствии с Российским стандартом центра оценки.
  • 11
    лет на рынке
  • 4500
    ассессментов
  • 75+
    клиентов
Semantika — психометрические инструменты Landmark
Семантические методики, разработанные командой Landmark, помогают увидеть глубже мотивацию, смыслы и индивидуальные паттерны поведения.

Инструменты Semantika встроены во все наши ассессменты, делая процесс для участников более содержательным и точным.

Они также могут использоваться отдельно — для оценки при найме, развития HiPo-сотрудников, коучинга или анализа командной мотивации.
Перейти на сайт Semantika
Открытая встреча
Семантическая диагностика: новый подход к решению HR-задач
20 ноября 2025, 17:00 по Москве

Открытая встреча для тех, кто работает с оценкой, подбором и развитием. Поговорим о семантической диагностике мышления как альтернативе интервью по компетенциям и тестам — покажем, как это работает на практике и какие новые возможности дает для HR.
Зарегистрироваться
Статьи и материалы